Rule number 6
Persoonlijke ontwikkeling is soms best taaie shit, daarom heb je humor en lichtheid nodig om het draaglijker te maken en om er achter te komen dat de reis naar binnen eigenlijk best leuk is. Neem jezelf gewoon met een korreltje zout.
Blog Archives
Geen hokjes
De meeste tests zijn onzin. Ze missen validiteit en betrouwbaarheid terwijl mensen er hun hele identiteit aan ontlenen. Gebruik deze instrumenten daarom alleen als input voor reflectie. Stop mensen niet in hokjes, maar geef ze stof tot nadenken.
Yes, you can!
Mensen hebben minder begeleiding nodig dan ze denken. Het is aangeleerde hulpeloosheid die ons doet smachten naar begeleiding buiten onszelf. Wij geloven erin om mensen in staat te stellen hun eigen weg te vinden in plaats van anderen het zware werk te laten doen. Zoek gewoon wat gelijkgestemde peers uit om jouw eerlijke spiegels en […]
Ieder zijn ding
Online sessies kunnen een beetje onpersoonlijk aanvoelen, maar ze hebben een groot en onverwacht voordeel: ze emanciperen introverten. Aangezien ongeveer de helft van de wereldbevolking introvert is, kan het afwisselen van virtuele en fysieke bijeenkomsten beter inspelen op ieders behoeften.
Empowerment
Mensen zijn tot veel meer in staat dan ze denken. Elk beetje wijsheid zit al ergens verstopt. Je moet alleen weten waar je moet zoeken.
Iedereen dezelfde taal
Of je nu een frisse 25-jarige bent of een doorgewinterde 50-er, er valt altijd wat te leren over jezelf. Als mensen uit alle delen van de organisatie – waar je ook zit – dezelfde taal zouden leren spreken, zou dat wederzijds begrip en samenwerking enorm verbeteren.
Hoeveel tijd kost het?
Traditioneel worden cursussen en sessies georganiseerd in een- of tweedaagse sessies. Echter, al is zo’n sessie nog zo briljant, na een paar weken zijn de inzichten alweer vervlogen. Ontwikkeling is dan ook een proces, en geen moment. Daarom zijn onze programma’s opgeknipt in vijf korte stappen, verspreid over een periode van acht maanden. Een JOURNEY […]
Wat betekent schaalbaar?
Door peer learning zijn er geen coaches meer nodig. Hierdoor worden onze programma’s bereikbaar en toegankelijk voor iedereen die wil leren. Dus niet alleen meer voor de happy few. Door mensen op grote schaal mee te laten doen, verbindt UGURU mensen dwars door de organisatie heen. Hierdoor ontstaat er een golf van bewustzijn en energie. […]
Hoe hebben jullie de code gekraakt?
In de afgelopen 15 jaar hebben we duizenden teams en individuen in het bedrijfsleven gecoacht. Maar hoe hard we ook ons best deden, we bereikten steeds maar de relatief kleine groep aan de top. We wilden meer impact! Daarom zijn we in 2020 begonnen met een mammoet klus: we hebben al onze kennis, ervaring en […]
